برنامج عبدالعزيزبن حميد لإعداد القادة يعقد شراكة جديدة مع معهد مصدر للعلوم والتكنولوجيا

احمد شكري:

الإمارات العربية المتحدة ديسمبر 2015: عقد برنامج عبدالعزيزبن حميد لإعداد القادة شراكة مع معهد مصدر للعلوم والتكنولوجيا وبإشراف مبادرته التوعية برنامج القادة الشباب لطاقة المستقبل، يتم بمقتضاها العمل على تعريف منتسبي الدفعة الثالثة بالبرنامج بكيفية تخطيط الاستراتيجيات والسياسات التي تساعد على تعزيز الابتكار في القطاع المؤسسي ودراسة أساليب القيادة الناجحة التي تؤدي بدورها إلى الإبداع والتميز الوظيفي، لاسيما وأن معهد مصدر يحظى بمكانة رائدة في المنطقة العربية كجامعة بحثية للدارسات العليا التي تُعنى بتقديم حلول مبتكرة وحقيقية لقضايا الاستدامة على أن تستمر الفترة التدريبية التي يحتضنها المعهد يومين متتاليين بمقر مركز أبحاث الابتكار، ويصاحبها دورة تدريبية تحت عنوان " تحدي الابتكار" .

وتتيح الدورة الفرصة لاكتشاف أفضل مشروع مبتكرمن خلال تدشين مسابقة للمشاركين في النسخة الثالثة من برنامج عبد العزيز بن حميد لإعداد القادة، والتي تخدم مجالات عملهم المتنوعة بشكل فعال، نظراً لما تتضمنه أهداف المسابقة من تطلعات فريدة مثل زيادة درجة الوعي والمعرفة بفرص الابتكار لدى جهات العمل، وتحفيز التفكير الإبداعي على أن يتم الإعلان عن المشروع الفائز وتكريم الفائزين في يوم التخرج خلال شهر مارس المقبل .

وتشهد فعاليات اليوم الأول من الفترة التدريبية " المقبل الأحد "داخل أروقة المعهد جولة موسعة للتعرف على الإمكانيات والمرافق والمختبرات المتطورة، إلى جانب الالتقاء الدكتور ستيف غريفيث، نائب الرئيس للأبحاث في معهد مصدر، ومن ثم البدء باستعراض استراتيجيات الابتكار، وتطبيق المشروعات في اليوم التالي مباشرة .

نهج مشترك

وتتمحور رسالة المعهد حول إجراء أبحاث متقدمة ومبتكرة في مجالات الطاقة المتقدمة والتقنيات المستدامة، مما يسهم في صقل مستويات أعضاء البرنامج من مجلس التعاون لدول الخليج العربية عبرالاستفادة من الخبرات المتراكمة والتجارب الرائدة للمعهد في تلك الجوانب ورفع درجة الوعي والإطلاع والمعرفة، وهو ما يتماشى مع النهج الذي يسير عليه برنامج عبد العزيز بن حميد لإعداد القادة بخطى ثابتة منذ تدشينه، حيث يقوم على مجموعة من المحاور الأساسية أبرزها السلوك المؤسسي والتميز المستدام والإدارة الاستراتيجية وإدارة الأداء .

قابلية

ويسعى البرنامج من خلال هذه الشراكة لدراسة أوجه الاستفادة من الموارد الخاصة لكل مشارك، والتي تتلخص في معرفة قابلية الفرد للتغير والاندماج في مختلف الأجواء والتعامل مع بيئة العمل باحترافية عالية، الأمر الذي يحدد مدى إنتاجيته في موقعه الوظيفي مما يعود بالنفع على الأطراف كافة، نظراً لما تحتاجه متطلبات العمل في بعض الأحيان بضرورة مواكبة التغيرات الطارئة، بغرض تحسين الأداء والارتقاء بمستوى المؤسسات والهيئات والقطاعات حسب تصنيفاتها المتنوعة .

مهارات

كما يسعى البرنامج إلى تأهيل المشاركين بالمهارات اللازمة لتطوير الأعمال الاستراتيجية ضمن المؤسسات المعاصرة، وذلك عبرا كتساب المعارف والمهارات والتعلم المباشر من إحدى المؤسسات العلمية الفريدة التي تسهم بدورفاعل فيدعم التنمية المستدامة إقليميا ًوعالمياً .

إطار نموذجي

وتتمحورالشراكة حول كيفية استغلال التقنيات الحديثة في نطاق العمل للحصول على أفضل النتائج ومساعدة الأفراد في إنجاز المهام بسهولة ويسر، مما ينعكس على مستوى موظفي الإدارات والأقسام، ويوفر الإطار النموذجي لتحقيق التنمية المنشودة التي ستؤتي ثماره افي المستقبل .

استمرارية

وتشمل الشراكة بين برنامج عبد العزيز بن حميد لإعداد القادة ومعهد مصدر التركيز بشكل خاص على قضايا الاستدامة، وكيفية الاستفادة من المعرفة المكتسبة في العمل المهني، وذلك لضمان الارتقاء بأداء الفرد واستمراريته.

وجدير بالذكر أن معهد مصدر يوفر برامج دراسات عليا رفيعة المستوى تتماشى مع متطلبات شركاء القطاع في الإمارات والعالم، في الوقت الذي يركز فيه على إجراء أبحاث علمية مبتكرة في مجالات الطاقة المتقدمة والتقنيات المستدامة، إلى جانب حرصه على التعاون وإبرام شراكات مع مختلف الشركاء الأكاديميين على مستوى المنطقة والعالم. ويجسد الحرم الجامعي لمعهد مصدر نموذجا للعيش بشكل مستدام، ويوفر لطلابه الفرصة للتعلم ضمن بيئة بحثية متطورة وحقيقية، فضلا عن كونه يمثل مجتمعاً متعدد الثقافات يضم طلبة ينتمون إلى أكثر من 60 دولة حول العالم.